面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)應(yīng)該怎樣來(lái)培養(yǎng)一支勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信的員工隊(duì)伍推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展？應(yīng)該如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的狀態(tài)下保持健康、穩(wěn)定、精銳的團(tuán)隊(duì)精神來(lái)確保企業(yè)一貫文化的傳遞與實(shí)施？應(yīng)該如何在種種新事物的沖擊中給予員工歸屬感、安全感、榮譽(yù)感、成就感？都是企業(yè)面臨并要及時(shí)給予回答的問(wèn)題，這些問(wèn)題的合理解決直接與企業(yè)的每個(gè)員工息息相關(guān)，因?yàn)槲覀冇欣碛上嘈乓粋€(gè)企業(yè)財(cái)富創(chuàng)造的程度直接取決于它到底擁有什么樣的員工隊(duì)伍，擁有什么樣的企業(yè)文化，員工擁有什么樣的企業(yè)價(jià)值觀……這些問(wèn)題，《自動(dòng)自發(fā)》都一一給了我們指導(dǎo)性的答案。該書強(qiáng)調(diào)的是以主動(dòng)的姿態(tài)面對(duì)人生，面對(duì)工作。書中有許多讓人信服的道理和貼切生動(dòng)的實(shí)例，教會(huì)我們?nèi)绾巫鋈?、如何做事、如何生活。?xì)細(xì)讀來(lái)，看到最多的詞語(yǔ)就是敬業(yè)、勤奮、忠誠(chéng)、自信……而這些正是作為一名企業(yè)員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
一、勤奮向上是做好工作的前提。書中所述“對(duì)待工作要勤奮”。勤奮二字是一種做事原則，也是一種工作態(tài)度。工作的目的在于發(fā)揮自己潛能，在工作中鍛煉自己，獲得經(jīng)驗(yàn)，為公司和企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。一個(gè)人從事工作首先要有一個(gè)端正的工作態(tài)度。一是應(yīng)該正確對(duì)待付出和回報(bào)的關(guān)系。工作的質(zhì)量決定生活質(zhì)量。無(wú)論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功之處。反之，工作中盲目的追求薪水、報(bào)酬等的物質(zhì)利益，事情會(huì)適得其反，工作無(wú)業(yè)績(jī)，是無(wú)法走出平庸的生活模式。為薪水而工作，看起來(lái)目的明確，但往往被短期利益蒙蔽了心智，使自己看不清未來(lái)發(fā)展的道路，結(jié)果使得自己即便日后奮起直追，振作努力，也無(wú)法超越。由此看出，不滿于薪水低而敷衍了事工作的人，固然對(duì)企業(yè)是一種損害，但是長(zhǎng)此以往，無(wú)異于使自己希望斷送，一生只能做一個(gè)庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。二是干工作首先要品行端正?？桌戏蜃釉f(shuō)“不患無(wú)位，患所以立”。。就是說(shuō)不應(yīng)該過(guò)分關(guān)心自己的職位高低，為名位所困擾，要注重自身能力、素質(zhì)的訓(xùn)練。如果工作時(shí)能全力以赴，不敷衍了事，不偷懶混日，未來(lái)一定能夠成功。薪水報(bào)酬、晉升提拔，偏愛(ài)于工作中盡職盡責(zé)、堅(jiān)持不懈的人。要在工作中做出成績(jī)，要在未來(lái)有所成就，就要在你工作時(shí)，時(shí)刻告誡自己：我要為自己的現(xiàn)在和將來(lái)努力，不要太多的去考慮付出與回報(bào)的比例，應(yīng)該用更多的時(shí)間去接受新的知識(shí)、培養(yǎng)自己的能力，展示自己的才華，為將來(lái)打好基礎(chǔ)。三是愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)自己的本職工作。工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。輕視自己工作的人，自然倍感艱辛、煩悶，就無(wú)法投入全部身心，工作就不會(huì)做好。特別是工作比較清苦，需要有甘于奉獻(xiàn)的精神，有特別能吃苦的精神。要牢固樹立艱苦奮斗、甘于吃苦、無(wú)私奉獻(xiàn)的思想，立志在艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，接受考驗(yàn)。無(wú)論環(huán)境發(fā)生什么變化，艱苦奮斗的本色不能變，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神不能丟。要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不追求生活條件，不計(jì)較個(gè)人得失，吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)，任勞任怨，使自己盡快地鍛煉成才。四是工作是快樂(lè)的，把工作當(dāng)成人生的樂(lè)趣。人生最大的意義就是工作。人可以通過(guò)工作來(lái)學(xué)習(xí)，可以通過(guò)工作來(lái)獲取經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和信心。你對(duì)工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。，就是要有生氣一點(diǎn)、有特色一點(diǎn)，要有一點(diǎn)“快快樂(lè)樂(lè)”、要有一點(diǎn)“生動(dòng)活潑”、要有一點(diǎn)“生龍活虎”，否則的話，暮氣沉沉，老氣橫秋，總是坐而論道，這樣就沒(méi)什么特色，也沒(méi)什么價(jià)值。
二、愛(ài)崗敬業(yè)是企業(yè)員工的本分。敬業(yè)就是尊重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。具有敬業(yè)精神的員工就會(huì)給顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)，就會(huì)生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大努力，求得不斷進(jìn)步。在盡職盡責(zé)工作的同時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持“每天多做一點(diǎn)工作”的原則，日積月累，積累工作經(jīng)驗(yàn)，掌握專業(yè)知識(shí)，為更好的創(chuàng)新工作奠定基礎(chǔ)。要想開展好團(tuán)的工作，更好地發(fā)揮團(tuán)組織的作用，就要在工作中不斷創(chuàng)新，拓展工作思路，豐富活動(dòng)載體，不能滿足現(xiàn)有的工作業(yè)績(jī)，要抱著追求盡善盡美的態(tài)度，盡我所能、竭盡全力做好工作。敬業(yè)愛(ài)崗就是要忠誠(chéng)企業(yè)，從某種意義上講，就是忠誠(chéng)自己的事業(yè)。忠誠(chéng)體現(xiàn)在工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，還要發(fā)揮主動(dòng)性，養(yǎng)成自覺(jué)主動(dòng)工作的習(xí)慣，要把個(gè)人利益統(tǒng)一到企業(yè)利益、集體利益上來(lái)，以主人翁的姿態(tài)，將身心徹底融入到企業(yè)，處處為企業(yè)著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，更加勤奮、更加努力，積極主動(dòng)地干好自己的工作。一個(gè)將企業(yè)視為己有，并盡職盡責(zé)完成工作的人，終將會(huì)擁有自己的事業(yè)。反之，輕視自己的企業(yè)，有著過(guò)多的抱怨和消極的心態(tài)，將會(huì)厭惡現(xiàn)有工作，不思進(jìn)取，工作積極性也就無(wú)從談起，終其一生也不會(huì)有真正的成就。只有忠于自己的企業(yè)，與同事們同舟共濟(jì)，共赴艱難，人生就會(huì)變得更加飽滿，事業(yè)就會(huì)變得更有成就感。
三、自信是戰(zhàn)勝困難，獲得成功的法寶。書中所述“這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)多么的暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)”。從這一論述中，我感悟到自信是戰(zhàn)勝困難的法寶，是做好任何事情的力量和動(dòng)力。自信，首先要做自己思想的主宰，敢于正視自己的心靈，克服心理弱點(diǎn)，無(wú)論前面的路出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)是多么暗淡，都應(yīng)積極主動(dòng)去面對(duì)和爭(zhēng)取。，就需要把企業(yè)的各個(gè)資源整合起來(lái)為我所用，整合的過(guò)程就是鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力、活動(dòng)能力的過(guò)程。應(yīng)該把困難當(dāng)作一種難得的機(jī)遇，在條件不成熟的情況下，要有熱情，有一股不怕輸?shù)膭蓬^，把社會(huì)上一切可利用的資源整合起來(lái)，為我所用，把工作推進(jìn)一步，這樣能力就提高了。成功與其說(shuō)是取決于人的才能，不如說(shuō)取決于人的自信和熱忱。自信來(lái)源于堅(jiān)忍不拔的決心，一個(gè)有決心的人，任何人都會(huì)相信他，會(huì)對(duì)他付以全部的信任，唯有堅(jiān)忍不拔的決心才能戰(zhàn)勝任何困難。一個(gè)做事三心二意、缺乏韌性和毅力的人，就得不到別人的信任和支持，隨時(shí)都會(huì)面臨失敗。
