“這是心的呼喚，這是愛的奉獻(xiàn)，這是人間的春風(fēng)，這是生命的源泉，再沒有心的沙漠，再沒有愛的荒原，死神也望而卻步，幸福之花處處開遍，只要人人都獻(xiàn)出一點愛，世界將變成美好的人間……”,曾幾何時，《愛的奉獻(xiàn)》這首歌曲在大街小巷廣為傳唱，溫暖和感動了許多人，并帶動了很多人獻(xiàn)出了自己的愛心，為身陷荒蕪沙漠的人創(chuàng)建出一片綠洲。
商品社會的今天，物欲橫流，爾虞我詐，現(xiàn)今社會人人感嘆世風(fēng)日下，人心不古，真情更是尤顯可貴，在龍江家園酒業(yè)，我?guī)状胃杏X到真情的可貴，近日，收到了一份《愛心倡議書》，2009年12月2日，河南分公司豫北市場司機(jī)魏榮起在下午工作中突然病倒，經(jīng)過一夜的緊急搶救，12月3日確診為肝癌。這種病的治愈率是百分之六七十，可是必須高額的醫(yī)療費(fèi)用。知道這個消息以后，冀魯分公司馬上行動起來，12月7日早上，濟(jì)南辦事處就馬上行動起來，早會的時候，王經(jīng)理宣讀了愛心倡議書，動員大家奉獻(xiàn)自己的愛心，之后，從省經(jīng)理到城市經(jīng)理，從業(yè)務(wù)到司機(jī)，大家都自發(fā)的踴躍捐款，短暫的十幾分鐘，濟(jì)南辦事處捐款1745元，當(dāng)濟(jì)南經(jīng)銷商綠野商貿(mào)公司董事長彭志英女士得知這個消息后，迅速聯(lián)系我司說：“廠商都是一家人，龍江家園的員工有困難，作為經(jīng)銷商絕對不能袖手旁觀，有一份力出一份力?！庇H自安排助理將1000元現(xiàn)金送到了濟(jì)南辦事處，經(jīng)過幾天的愛心募捐，山東分公司捐款7845元，整體冀魯分公司共計捐款18800元，，12月15日，滄州省級經(jīng)理劉洪東親自趕往滄州市中心醫(yī)院，將冀魯分公司的愛心捐款18800元送到了家屬手中，家屬得知這個消息以后熱淚盈眶，不善言辭的患者家屬只會緊緊握著劉經(jīng)理的手說：“感謝龍江家園公司，感謝冀魯分公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事……”。
通過這個事例，充分體現(xiàn)我們龍江家園公司是一個充滿愛心的世界，冀魯分公司是一個充滿溫暖和凝聚力的團(tuán)隊，我們的經(jīng)銷商在我們員工有困難的時候也能伸出援助之手，讓我們所有人默默的給魏榮起祝福、祈禱，希望我們的愛心奉獻(xiàn)，能幫助他度過難關(guān)，重建自己家庭的綠洲。
公司總部也第一時間行動起來，盡自己所能幫助自己的家人，因為我們深知眾人拾柴火焰高。截至至發(fā)稿時，全公司共募捐 七萬多元。其中董事長個人捐款2萬元。
冀魯分公司捐款現(xiàn)場
公司總部捐款名單
通過上述事件，公司迅速動員起來，第一時間成立了龍江家園愛心基金。
關(guān)于設(shè)立“龍江家園愛心基金”的通知
一、目的：為進(jìn)一步完善公司福利保障體系，逐步提高困難員工抗風(fēng)險的能力，倡導(dǎo)互助友愛的品德，經(jīng)員工代表大會研究決定，設(shè)立龍江家園愛心基金，通過依靠公司和全體員工的力量開展互助工作，共同克服災(zāi)難和不幸。
二、組織：成立龍江家園愛心基金委員會，由公司董事長擔(dān)任會長，總部人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任執(zhí)行會長，各部門各指派一名代表擔(dān)任委員。
三、基金來源：
1、員工的捐贈：
員工自愿繳納，繳納的標(biāo)準(zhǔn)為：
由于地域限制，員工以現(xiàn)金形式捐獻(xiàn)不太方便，根據(jù)各職級不同，每月從員工的工資中扣除，主管以下人員每月從月工資中扣除5元，城市經(jīng)理每月從月工資中扣除10元，省級經(jīng)理每月從工資中扣除20元，總監(jiān)助理以上人員每月從工資中扣除30元。
2、公司捐贈：
公司每月拿出員工捐款總額納入基金中。
3、基金形成的利息。
四、資助對象：
自愿交納的員工及其家屬，因家庭遭受災(zāi)害或發(fā)生家庭變故導(dǎo)致的生活困難或員工本人及直系親屬患重大疾病者，未交納者不享受。
五、資助標(biāo)準(zhǔn)：
1、員工家庭遭受自然災(zāi)害的或發(fā)生家庭變故的，依據(jù)實際困難發(fā)生的情況，給予一定的生活補(bǔ)助，一般此類情況給予2000-10000元的資助；
2、員工本人及其直系親屬患重大疾病的，按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資助：
1）員工因病住院治療的，一個年度內(nèi)個人實際支付的費(fèi)用，根據(jù)員工的服務(wù)年限給予一定的資助；
a服務(wù)年限不滿一年的按5%進(jìn)行資助；
b服務(wù)年限滿一年的按10%進(jìn)行資助；
c服務(wù)年限滿二年的按20%進(jìn)行資助；
d服務(wù)年限滿三年的按30%進(jìn)行資助；
e服務(wù)年限滿四年以上的按40%進(jìn)行資助。
注：原則上員工本人或家屬當(dāng)年享受愛心資助累計最高限額不超過3萬元。
2）員工的直系親屬指無收入且喪失勞動能力的父母（無退休金或醫(yī)療保險的）、未成年的子女（年齡未滿18周歲）直系親屬因重大疾病住院，視情況給予500-10000元的資助；
3）員工意外身故或因病身故的，需贍養(yǎng)老人（無其它子女）或撫養(yǎng)子女的，根據(jù)員工服務(wù)年限的2倍按月給予資助，資助標(biāo)準(zhǔn)視情況而定，一般為每月300-500元之間。
3、其它特殊情況可參照上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資助，也可由愛心基金委員會討論決定。
4、已享受醫(yī)療保險待遇的員工或家屬，不享受愛心資助；享受意外險待遇的員工酌情給予資助。
5、從事違法違章活動形成的困難，不享受愛心資助；
6、愛心資助款項當(dāng)年支付的總額不得大于當(dāng)年收取的總額。
7、愛心基金如年度內(nèi)剩余額度較大，可用于下一年度改善員工的生活質(zhì)量或以其它形式回報員工，但改善福利費(fèi)用原則上不超過全年總額的三分之一。
8、在申請中如有弄虛作假者，一經(jīng)查實，收回資助，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。
六、基金的使用：
1、員工提出書面申請，填寫《愛心互助基金申請表》，并如實提供縣級以上醫(yī)院的治療診斷書、住院證明、醫(yī)療收費(fèi)票據(jù)、必要的病史資料，如因受災(zāi)造成的經(jīng)濟(jì)損失需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上級別出具的證明；
2、由總部人力資源部審核后報愛心基金管理委員會批準(zhǔn)；
七、愛心基金的管理：
1、自2010年起，人力資源部進(jìn)行廣泛宣傳，本著自愿交納的原則，各分公司集體簽訂認(rèn)捐申請并登記備檔，由人力資源部每月按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)在工資中扣除。
2、財務(wù)部單獨設(shè)立帳戶管理，?？顚Ｓ茫瑫r負(fù)責(zé)按月劃拔公司捐納的部分，統(tǒng)一納入基金當(dāng)中。
3、人力資源部協(xié)同財務(wù)部每年年初公布上一年度基金的使用情況。
八、本辦法由總部人力資源部負(fù)責(zé)解釋說明，如需增減內(nèi)容需經(jīng)愛心基金委員會全體成員協(xié)商同意。
九、由于愛心基金2010年設(shè)立，本年度產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由公司先行墊付，年底統(tǒng)一清還。
十、本辦法自2010年起正式生效執(zhí)行！
特此通知！
龍江家園酒業(yè)有限公司
09年12月8日
